“我叫××，畢業(yè)于湖北工業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院，今天參加鼓樓商場管理人員應(yīng)聘，深感榮幸……”
    10月23日，公司應(yīng)聘面試會上，通過自我介紹、才藝展示、即興演講等多種考察方法，由相關(guān)部、室負責(zé)人組成的評審團對20名應(yīng)聘人員進行了綜合素質(zhì)的全面測試。
    近年來，公司本著“擴展渠道引進人才，不拘一格選拔人才”的指導(dǎo)思想，先后多次面向社會公開招聘基層管理人員和具備文藝特長的特殊人才，為公司基層管理工作和長歌文化傳媒公司做好人才儲備工作。
    為了做好本次招聘工作，公司一方面通過在襄樊電視臺圖文頻道、公交飛幕等相關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，利用小區(qū)宣傳等方式張貼海報；另一方面通過走出去到各大專院校與校方直接溝通的方式，將發(fā)展和崛起中的鼓樓向社會各界做廣泛的宣傳，努力使更多有專業(yè)特長的優(yōu)秀人才加盟公司。
    此次公司招聘工作取得很大成效，先后有40多名學(xué)歷在大專以上的院校畢業(yè)生踴躍前來報名應(yīng)聘。經(jīng)過嚴格篩選，有20名應(yīng)聘人員參加了公司面試。最終，有6名優(yōu)秀人才聰穎而出。目前，公司已對他們進行了為期一周的崗前培訓(xùn)，隨著培訓(xùn)的結(jié)束，他們也將愉快地走上各自工作崗位。