3月9日，公司新聘用的4名優(yōu)秀人才，經(jīng)過一周的培訓(xùn)，走向各自的工作崗位，成為鼓樓商場這個大家庭中的一員。
    新春伊始，公司就在相關(guān)媒體上發(fā)布招聘信息，面對社會公開招聘基層管理人員和總服務(wù)臺工作人員。招聘啟事刊登后，前來應(yīng)聘的人絡(luò)繹不絕，且學(xué)歷均在大專以上。2月23日，經(jīng)過初步篩選，有近50名前來應(yīng)聘的人員進行了的初步面試，9人在面試中脫穎而出，進入了第二輪的復(fù)試。經(jīng)過復(fù)試，公司最終選聘4名優(yōu)秀人才進入公司工作。
    自2004年以來，公司摒棄國有企業(yè)固有的弊端，學(xué)習(xí)外資和民營企業(yè)先進的用人機制，每年都利用春季時間對外招聘具有較高學(xué)歷專業(yè)技能人才加盟，為公司注入了新鮮的血液，使公司充滿著青春的活力，蘊藏著發(fā)展的機遇。近幾年來，公司黨委非常重視對外來人才的引進和培養(yǎng)工作，使他們在各自的崗位上盡快地擔負起公司發(fā)展的重任，成為公司經(jīng)營管理和建設(shè)發(fā)展的主流和生力軍。

  　　目前，有幾十名外聘管理人員在公司各自崗位上充分發(fā)揮著自身的聰明才智，為公司的發(fā)展壯大奉獻著自己的青春熱血和汗水。