10月10日，由鼓商集團人力資源部向社會公開招聘的兩名管理人員分別來到營銷策劃部、經(jīng)營管理部報到，這是鼓商集團自今年4月以來第二次對外公開招聘錄用管理人才。
    2004年4月，在由市委組織部、市董事局、市企業(yè)經(jīng)營管理人才評價推薦中心舉辦的人才招聘會上，鼓商集團經(jīng)過層層選拔，聘用了兩名優(yōu)秀管理人員，經(jīng)過三個多月的崗位實習與實踐考察，他們用全面的工作能力和較高的綜合素質及全新的思想理念和扎實的工作作風贏得了鼓商集團干部職工的認同和贊許，他們?yōu)楣纳碳瘓F的營銷策劃工作帶來了生機和活力。
    今年9月鼓商集團根據(jù)工作需要，再次對外發(fā)布了公開招聘管理人員的公告，招聘啟示登出之后，前來報名者絡繹不絕，其中有12名達到招聘條件的人員進入了公司的面試環(huán)節(jié)。9月29日，公司主要領導及由公司辦公室、經(jīng)營管理部、營銷策劃部、財務部、團購部、人力資源部等相關部門負責人組織的考評組，對進入最后面試階段的應聘人員進行了現(xiàn)場答辯和提問。
    考評組經(jīng)過評議，并報請公司主要領導批準，決定將他（她）們安排到公司相關部門實習，進一步考核他們在工作中的實際能力……

                                                         鼓商集團人力資源部
                                                             2004年10月