公司召開2009年春季管理人員培訓暨干部考評動員大會

    2月9日，正值中國傳統(tǒng)佳節(jié)元宵節(jié)，商務樓五樓大會議室，公司副總經(jīng)理包斌宣讀了《關(guān)于2009年春季干部培訓考核的通知》，標志著公司2009年春季管理人員培訓暨干部考評活動正式拉開了序幕。公司全體中層以上干部及管理人員100余人參加了大會。董事長、黨委書記閆培軍作動員報告。
      2009年對于公司來說是不平凡和不尋常的一年，是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。目前襄樊商業(yè)形勢進一步嚴峻，商業(yè)企業(yè)競爭進一步加劇，金融危機對我們帶來的不利影響逐漸凸現(xiàn)。閆董事長認真分析了公司所面臨的形勢，他說：危機并不可怕，可怕的是當危機來臨時，大家還是一無所知和毫無行動。他要求大家不要沉醉于過去的成績中，務必要有清醒認識和充分的思想準備，要感受到緊迫感和危機感，把危機變成機遇，堅定信心，積極應對。
      閆董事長就公司品牌引進、布局優(yōu)化和機構(gòu)調(diào)整等工作做了相關(guān)部署，并針對此次培訓和考評工作提出了相關(guān)要求。他要求大家端正學習態(tài)度，按時參加學習，認真做好筆記，確保通過學習達到實效。同時本著對企業(yè)前途負責的態(tài)度，客觀、公平、公正、辯證地對中層干部進行考評。中層干部要進一步轉(zhuǎn)變觀念，自覺接受職工評議和組織考核。他希望通過此次培訓和考評，能進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高廣大干部隊伍綜合素質(zhì)，增強決策執(zhí)行力，全面提升公司核心競爭力，使鼓樓煥發(fā)出新的生機和活力。