----鼓商集團公開招聘高級管理人員

  
       5月17日，三名經(jīng)過公開競爭、擇優(yōu)錄用的管理人才精神飽滿地走上了鼓商集團新的工作崗位......
       4月10日，由市董事管理局、市企業(yè)經(jīng)營管理人才評價推薦中心及市經(jīng)營管理人才協(xié)會舉辦的大型綜合性人才招聘會在諸葛亮廣場會展廳隆重召開，鼓商集團也派員參加了此次人才招聘會。
      在招聘會現(xiàn)場，鼓商集團所招聘兩名管理人員，即高級企劃人員、招商部經(jīng)理兩職位，對個人綜合素質(zhì)要求為：年齡在35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，并持有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證書及具備創(chuàng)新研究、經(jīng)營管理能力；商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力；商業(yè)策劃、文字表達能力；品牌開發(fā)、經(jīng)營籌劃能力等。前來咨詢?nèi)藛T絡(luò)繹不絕，實際參加應(yīng)聘人員共計15名。
      鼓商集團本著重視人才、求真務(wù)實的原則，經(jīng)過幾輪篩選考核，分個人競聘演講、現(xiàn)場出題答辯及提交書面報告的考核形式，全面考察應(yīng)聘者的創(chuàng)新意識、思維方式和實際運作水平；全面洞悉應(yīng)聘者的自身綜合能力與素質(zhì)，真正把具有真才實學(xué)的高素質(zhì)人才吸納到鼓商集團，為鼓商的發(fā)展創(chuàng)新注入新生力量，特別是在鼓商集團當(dāng)前處于企業(yè)改制的關(guān)鍵時期，鼓商更需要有這些高級企劃人員和有打破常規(guī)思維方式的外界有識智者的加盟。擔(dān)任此次競聘會的考官有鼓商全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司辦公室、營銷策劃部、經(jīng)營管理部、財務(wù)部、信息技術(shù)部、黨群工作部等6部門負責(zé)人，充分體現(xiàn)鼓商集團對高級人才的期盼和求賢若渴的迫切心情。
      在面試現(xiàn)場，有幾位應(yīng)聘者凸顯出個人自身優(yōu)勢。公司在經(jīng)過仔細考察和商討之后，把原招聘崗位中的職位人數(shù)由1人增加到2人，并臨時新增崗位，吸納了另一位電子商務(wù)優(yōu)秀人才的加盟。
      公司還將繼續(xù)以公開、公平、公正的原則，招聘精兵強將加盟。
    （信息來源：人力資源部）