從救助白血病患兒到為孤兒王星堃建立助學(xué)基金，從不讓一名老員工下崗到安置社會(huì)待業(yè)青年，從評(píng)選“魅力大使”到“鼓商才藝星半月大比拼”……作為一家有著高度社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，鼓商從身邊的點(diǎn)滴做起，始終默默關(guān)注著家鄉(xiāng)父老。其長年累月、綿綿不斷的公益活動(dòng)，讓我們感受到鼓商對(duì)弱勢(shì)群體及社會(huì)大眾的關(guān)愛之情，同時(shí)也讓我們看到了一個(gè)極負(fù)責(zé)任的企業(yè)在對(duì)待公益事業(yè)上的錚錚鐵骨與俠士風(fēng)范。
     “創(chuàng)造財(cái)富固然很重要，但社會(huì)責(zé)任同樣重要。作為一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，應(yīng)該通過行為，使別人認(rèn)識(shí)你，并且?guī)?dòng)更多的人，更多的企業(yè)去關(guān)心需要幫助的人，真正做一些事情，來支持社會(huì)的發(fā)展?！惫臉巧虉?chǎng)董事長閆培軍在接受記者采訪時(shí)說。

    扶危濟(jì)困，關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體

    經(jīng)歷26年的風(fēng)風(fēng)雨雨，作為一個(gè)“老字號(hào)”國有企業(yè)的鼓樓商場(chǎng)一路走來，跌蕩起伏，飽經(jīng)磨礪，不但沒有在殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭中湮沒，反而成長為襄樊商業(yè)界的中流砥柱。更為難得的是，奮進(jìn)中的鼓商人始終沒有忘記肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任——取之大眾，回報(bào)大眾。于是，鼓樓商場(chǎng)將關(guān)注的目光，時(shí)時(shí)投向社會(huì)上最需要幫助的弱勢(shì)群體。
     2005 年7月，襄樊五中奧賽班16歲的學(xué)生陳園園突患白血病，且病情來勢(shì)兇猛，生命危在旦夕。經(jīng)過醫(yī)生的救治，病情得到控制，但還需要化療，一個(gè)療程需5萬元。陳園園的母親王秀芝是鼓樓商場(chǎng)退休職工，父親下崗。面對(duì)巨額的治療費(fèi)用，夫妻倆愁眉不展。
     得知王秀芝的情況后，鼓商領(lǐng)導(dǎo)非常重視。董事長、黨委書記閆培軍率先捐款，并號(hào)召全體干部職工捐資。短短幾天內(nèi)，便為陳園園募集捐款10747.00元。
     2006年11月1日，襄廣文藝臺(tái)《校園風(fēng)景線》欄目播出了市磁器街小學(xué)8歲學(xué)生王星堃的報(bào)道：3年前，王星堃的母親患了乳腺癌，為了給其母親治病，花光了家里所有的積蓄。王星堃的父親由于思想壓力過大，在一次高空作業(yè)時(shí)不慎失足墜地身亡，其母親也隨后病故。一個(gè)年僅8歲的孩子變成了孤兒……
     鼓樓商場(chǎng)通過襄廣文藝臺(tái)得知此消息后，公司黨委及時(shí)召開會(huì)議，一致討論通過了資助王星堃的決議，通過義賣、捐款設(shè)立一個(gè)“王星堃成長教育專用基金”，用來資助王星堃近期生活費(fèi)及其初中、高中的學(xué)費(fèi)，幫助他長大成才，回報(bào)社會(huì)。12月9日至10日，鼓樓商場(chǎng)開展大型義賣活動(dòng)，并將2天銷售額的1%合計(jì)2萬余元，捐給王星堃；并舉辦慈善晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)捐款，公司干部員工共捐出12450元。
     26年來，鼓樓商場(chǎng)每年都要與弱勢(shì)群體結(jié)成幫扶對(duì)子，將鼓商人的深情厚意和涓涓愛心匯成愛的暖流，溫暖他們的心田，讓弱勢(shì)群體感受到社會(huì)大家庭的溫暖。 

    安置就業(yè)，不讓一個(gè)員工下崗

    近年來，襄樊許多民營商貿(mào)企業(yè)為實(shí)現(xiàn)利潤最大化，紛紛從社會(huì)招聘年輕員工，讓企業(yè)原先的“4050”人員買斷工齡下崗。對(duì)此， 閆培軍深有感觸地告訴記者：誰都知道減員增效的道理，特別是商貿(mào)企業(yè)賣場(chǎng)需要年輕員工提升營銷業(yè)績。 但對(duì)于有著近30年歷史的國有企業(yè)，鼓樓商場(chǎng)就不能打減員增效的算盤。
     眾所周知，鼓樓商場(chǎng)已成立26年，是襄樊歷史最悠久的國有商貿(mào)企業(yè)之一。目前，在崗職工年齡最小的已接近30歲，絕大多數(shù)在40歲以上。隨著公司經(jīng)營模式由自營轉(zhuǎn)為品牌供貨商制，公司將年齡偏大的職工安置到品牌供貨商經(jīng)營的柜臺(tái)上時(shí)，供貨商往往不愿接受。怎么辦？公司黨委考慮這些40多歲的職工就業(yè)面非常窄，生存壓力非常大，一減了之，極有可能引發(fā)一系列社會(huì)問題。
     再三斟酌后，鼓樓商場(chǎng)黨委將這批人員安置到保安、保潔等輔助性崗位工作。公司人力資源部還對(duì)部分年齡偏大的女職工進(jìn)行電腦培訓(xùn)，提高她們的技能，安排其到收銀崗位上工作。
     與此同時(shí)，鼓樓商場(chǎng)每年都要從社會(huì)招聘思想活躍、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕人充實(shí)到重要崗位上。26歲的金彥于2005年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到鼓樓女裝部工作。由于她溝通能力強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)，很快被公司提拔為團(tuán)購部部長。22歲的劉凱由于注重學(xué)習(xí)，對(duì)文案宣傳有獨(dú)到見解，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作成績突出，很快被提撥為企業(yè)宣傳部副部長。如今鼓樓商場(chǎng)的許多重要崗位都是一批年輕人獨(dú)擋一面，使企業(yè)煥發(fā)出青春與活力。
     無論是對(duì)企業(yè)正式員工還是新招聘的年輕人，鼓樓商場(chǎng)一直嚴(yán)格執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)，每年為公司員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等“五金”，其中今年支出將高達(dá)近400萬元。除此之外，鼓樓商場(chǎng)每年還要為200余名內(nèi)退職工支付100多萬元的生活費(fèi)。

    提煉精神，為市民奉獻(xiàn)文化大餐

    多年的商戰(zhàn)實(shí)踐，使鼓商人深深認(rèn)識(shí)到：商貿(mào)企業(yè)之間的競(jìng)爭，歸根結(jié)底就是企業(yè)文化的競(jìng)爭，作為老字號(hào)的本土商貿(mào)企業(yè)，鼓樓商場(chǎng)有責(zé)任營造良好的企業(yè)文化，為襄樊的父老鄉(xiāng)親奉獻(xiàn)一道道文化大餐?！?br>      2001年6月，為了配合襄樊市“一節(jié)一會(huì)”的舉辦，為鼓樓贏得節(jié)會(huì)商機(jī)，鼓商領(lǐng)導(dǎo)班子毅然籌措資金100多萬元興建了鼓樓文化廣場(chǎng)。當(dāng)時(shí)的鼓樓正在擺脫困境，面對(duì)這一重大決策，當(dāng)時(shí)有許多人強(qiáng)烈反對(duì)。今天再回頭看看，所有的鼓商人都說這一選擇是那樣的及時(shí)和正確，它不但為鼓商營造了濃濃的文化氛圍，更提升了襄城北街仿古一條街的形象和品味。鼓商人以鼓樓文化廣場(chǎng)為平臺(tái)，在襄樊商界率先舉辦“鼓商杯”簽約模特大賽、“鼓商杯”魅力大使賽、鼓商才藝星半月大比拼活動(dòng)。這些活動(dòng)均無門檻，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，還聘請(qǐng)專家免費(fèi)培訓(xùn)，吸引了襄樊眾多年輕人參與，為年輕人提供了鍛煉自我、展示才藝的大舞臺(tái)?！　?br>      如今“鼓商杯”模特大賽、魅力大使賽等系列文化活動(dòng)得到了廣大市民的認(rèn)可，每次活動(dòng)舉行時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人山人海，市民們盡情享受免費(fèi)的精美文化大餐?；顒?dòng)舉行之后，更是好評(píng)如潮。一位市民告訴記者：襄城以前都沒有豐富的文化夜生活，自從鼓商開展模特大賽和魅力大使賽以來，家住襄城的市民晚上有了好去處，能接受文化的熏陶。鼓樓商場(chǎng)為市民做了一件大好事呀！
     在夯實(shí)基礎(chǔ)的同時(shí)，鼓商將企業(yè)文化活動(dòng)拓展到社會(huì)中、群眾中去。2006年9月，鼓商赴東風(fēng)公司襄樊基地慰問演出，架起和增進(jìn)了鼓商與東風(fēng)干部職工之間的友誼橋梁。2006年11月下旬，鼓樓商場(chǎng)與襄樊學(xué)院舉辦“校企共建，擁抱明天”的主題晚會(huì)，成功地在高校校園里舉辦了時(shí)裝秀及鼓商自編自導(dǎo)的大型舞蹈。
     公益之舉，有愛心，有責(zé)任心者為之。新鼓商正在以自己的方式履行著社會(huì)責(zé)任，努力資助貧困，清除貧困，同時(shí)，也在大眾中建立了信任，樹立了品牌，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和社會(huì)的共同可持續(xù)發(fā)展。